Jérémy GUSTAVE

CV

Expériences Profesionnelles

Fev. 2026 à Avril 2026
Mairie d'Hérouville St Clair

Chargé de Mission Juridique

  • Création d’une base de trames pour les différents actes (CDD de Droit Public et Arrêtés)
Déc. 2025 à Janv. 2026
CPAM du Calvados

Technicien de Gestion du Personnel

  • Formation : Clôture du Budget Formation 2025, Préparation et suivi administratif du plan de développement des compétences 2026. 
  • Gestion Administrative du Personnel
Oct. 2025 à Maintenant
LNA Santé

Assistant RH

  • Administration du personnel (Clinique Privée de Lisieux) : Gestion administrative quotidienne des salariés (≈ 80 CDI), formalités d’embauche (≈ 30 CDD par mois), préparation et transmission des variables de paie, accompagnement et réponses aux sollicitations du personnel ;
  • Paie : Préparation et contrôle des éléments variables, coordination avec le service paie pour assurer la fiabilité des bulletins ;
  • Formation (sites de Lisieux, Cricqueboeuf et Deauville ≈ 300 salariés) : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, recueil et analyse des souhaits de formation, suivi des formations obligatoires, relations avec les organismes de formation, présentation du plan au CSE, déploiement et suivi du PDC ;
Sept. 2023 à Sept. 2025
CPAM du Calvados

Technicien de Gestion du Personnel

  • Juridique : Appui à la gestion disciplinaire, veille juridique ;
  • Relations sociales : Heures de délégation, formations, échanges avec les différentes instances ;
  • Participation à des projets RH : Classification, DUERP, dictionnaire des compétences, mise en place de la loi DADDUE ;
  • Recrutement : Recueil des besoins, participation à des job datings ;
  • Formation : Planification et logistique, suivi des frais et lien avec les organismes ;
  • Administration du personnel : Congés, absences, variables de paie, contrat, ...
  • Reporting : Suivi IJSS, suivi des indicateurs nationaux, analyse et correction d’anomalies ;
  • Projets SSI : Déploiement de nouvelles directives et gestion des accès collaborateurs.
Août 2022 à Août 2023
Transports Blochon Martin

Assistant RH

  • Administration du personnel : Contrats, visites médicales, intérim, titres restaurant, médecine du travail ;
  • Relations sociales : Préparation CSE, heures de délégation, relation avec les IRP ;
  • Intégration et communication : Accueil des nouveaux salariés, communication interne ;
  • SIRH : Intégration du module formation dans ADP ;
  • Juridique : Veille, gestion de dossiers disciplinaire.
Août 2022 à Août 2022
Printemps Caen

Assistant de Gestion

  • Suivi des dossiers du personnel
  • Comptabilité
  • Déclaration de marchandise aux Douanes
  • Secrétariat
  • Renfort sur les périodes de vente
Février 2020 à Août 2020
BLF Notaire

Clerc de notaire

  • Constitution de dossier
  • Accueil physique et téléphonique
  • Demande de documentsS
  • Rédaction d'actes
  • Tâches diverses

Savoirs

  • Gestion administrative du Personnel
  • Droit du travail
  • Veille juridique et social
  • Rémunération & Paie
  • Ethique
  • Confidentialité
  • Systèmes d’informations
  • Communication Interne
  • Gestion de Projet
  • Digitalisation & IA

Savoirs-faire

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion et Suivi des variable de paie
  • Formalités d’embauches
  • Gestion de dossiers disciplinaire et veille juridique
  • Préparation et suivi des réunions CSE
  • Identification des besoins en recrutement et participation au processus de sélection
  • Gestion du cycle de la formation : Recueil des besoins, Organisation et Suivi des actions.

Savoirs-être

  • Polyvalence
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Force de proposition
  • Intégrité et Éthique

Formation

Oct. 2022 à Juin 2023

Licence CGRH

E2SE Management

Sept. 2020 à Juin 2022

BTS GPME

Aden Formations

Oct. 2019 à Juin 2020

BTS Notariat

E2SE Management

Diplômes

Licence CGRH

Science-U Lyon via E2SE

BTS GPME

Aden Formations

Centres d'intérêt

A propos

Fort de plusieurs années de pratique en Ressources Humaines, j’ai acquis une expérience solide et diversifiée au sein de structures aux enjeux variés comme la santé ou le transport.

Ce parcours opérationnel m’a permis d’intervenir sur l’ensemble des domaines clés de la fonction : gestion administrative, paie, juridique, gestion de projet, développement des compétences et digitalisation des processus.

J’ai ainsi développé une vision concrète des attentes du terrain, tout en consolidant une posture professionnelle fondée sur l’intégrité, la rigueur et le sens du service.

Passionné par la photographie et les nouvelles technologies, je cultive une curiosité naturelle qui me pousse à analyser chaque situation en profondeur pour en comprendre les mécanismes et apporter des solutions adaptées.

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